- ดาวน์โหลดแอป สแกนโค้ดเพื่อรับชมบนแอป
ขอลาออกแล้วคุณจะร้องไห้ทำไม ตอนเต็ม
001
ในตอนนี้เกิดช่องโหว่ร้ายแรงในระบบเทียนกงซึ่งเป็นผลงานของแผนกวิจัยและพัฒนา ส่งผลให้ระบบเกือบล่ม ผู้รับผิดชอบต้องเร่งแก้ไขและสั่งงานให้ทีมปิดไฟร์วอลล์ชั่วคราวเพื่อเปลี่ยนเส้นทางข้อมูล ความกดดันเพิ่มขึ้นเมื่อข่าวแม่ของหนึ่งในทีมงานได้รับบาดเจ็บในอุบัติเหตุ ทำให้เขาต้องขอลางานแต่ถูกผู้จัดการเจียปฏิเสธอย่างเด็ดขาด สถานการณ์นี้ทำให้เกิดความขัดแย้งระหว่างหน้าที่และเรื่องส่วนตัวที่ยังไม่มีใครคลี่คลาย
002
พนักงานชายคนหนึ่งขอลาหยุดงานหนึ่งวันเพราะแม่ของเขาอยู่ในไอซียู แต่ผู้จัดการเจียปฏิเสธอย่างเด็ดขาดพร้อมยืนยันกฎห้ามลางานโดยไม่สนเหตุผล แม้เจ้าตัวพยายามอธิบายและขอความเห็นใจ ผู้จัดการยังท้าทายให้เขาต่อสู้และยื่นสองทางเลือกคือกลับไปทำงานหรือออกจากบริษัท ความตึงเครียดสะสมจนกลายเป็นการเผชิญหน้าโดยตรง ตอนจบค้างคาด้วยคำขู่ว่าต้องเลือกทางใดทางหนึ่ง ทิ้งปริศนาว่าพนักงานจะตัดสินใจอย่างไรต่อไป
003
พนักงานคนหนึ่งยื่นขอลาแต่ผู้จัดการเจียไม่อนุมัติและพยายามโทรติดต่อประธานหลินเพื่อขอความยุติธรรม จากนั้นประธานหลินที่เป็นญาติกับผู้จัดการเจียเข้ามารับผิดชอบแทนและสั่งให้จัดการเรื่องนี้เองในขณะที่ตนต้องไปพบกับนักลงทุน นักลงทุนกังวลเกี่ยวกับการลงทุนในกลุ่มบริษัทหลินที่ยังไม่เป็นที่รู้จัก แต่ประธานหลินยืนยันมั่นใจในศักยภาพและพนักงานของบริษัท แม้จะยังไม่มั่นใจในตัวบริษัทมากนัก เรื่องราวตึงเครียดนั้นจบลงด้วยการตัดสินใจของประธานหลินที่ยังคงเปิดช่องว่างให้เกิดความไม่แน่นอนในอนาคต
004
เซวียเฉียง พนักงานอัจฉริยะบริษัทเทคโนโลยีถูกผู้จัดการเฉินห้ามลาแม้จะได้รับข่าวว่ามารดาต้องผ่าตัดด่วน ความพยายามขอลาลำบากเพราะผู้จัดการอ้างคำสั่งประธานหลินที่ไม่อนุญาตให้ลาหรือขาดงาน เซวียเฉียงจึงตัดสินใจขาดงานโดยไม่ขออนุญาต ท่ามกลางการคุกคามว่าจะถูกตัดเงินเดือนและโบนัส ผู้จัดการเฉินยังสั่งให้ไล่ออกเพื่อรักษาอำนาจ ขณะที่สถานการณ์ตึงเครียดยังไม่มีบทสรุปและเซวียเฉียงต้องเผชิญกับผลกระทบที่จะตามมา
005
เซวียเฉียงเผชิญแรงกดดันหนักจากการถูกตำหนิและไล่ออกจากตำแหน่งหัวหน้าทีมเทคนิค แม้จะเพิ่งได้รับมอบหมายงานใหญ่ที่เกี่ยวกับแผนกพัฒนาเอไอ เขาถูกผู้จัดการเจียตักเตือนเรื่องวินัยและโดนหักเงินเดือนอย่างไม่เป็นธรรม ความไม่แน่นอนในบทบาทหน้าที่ทำให้เขาต้องตัดสินใจรับผิดชอบต่อโครงการนี้ต่อไป แต่กลับถูกประกาศไล่ออกอย่างเป็นทางการตอนจบเปิดให้เห็นความขัดแย้งที่ยังไม่คลี่คลายและอนาคตที่ไม่แน่นอนของเขา
006
เซวียเฉียงถูกไล่ออกจากตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายเทคนิคของบริษัท林氏集团 ท่ามกลางความกังวลว่าระบบเทียนกงที่เขารับผิดชอบจะเดินหน้าต่อไม่ได้ หัวหน้าฝ่ายเทคนิคคนใหม่หลิวอวีถูกนำเสนออย่างเร่งรีบ และถูกตั้งคำถามถึงความสามารถในการจัดการระบบที่ซับซ้อนนี้ เซวียเฉียงไม่ยอมแพ้ พร้อมจะปกป้องผลงานห้าปีของเขา และเตรียมโทรหาใครบางคนเพื่อช่วยเหลือ สถานการณ์นี้จึงตึงเครียดจนไม่อาจคลี่คลายได้ทันที
007
ในตอนนี้ เซวียเฉียงพนักงานฝ่ายเทคนิคของกลุ่มบริษัท 林氏集团 เผชิญหน้ากับความไม่พอใจจากหัวหน้าและถูกเตือนให้ลาออกหลังปัญหาการขาดงานและความขัดแย้งในที่ทำงาน เขาพยายามขอเงินเดือนแต่ถูกแจ้งว่าถูกตัดทั้งหมด พร้อมถูกบังคับให้คืนทรัพย์สินของบริษัทโดยเฉพาะชุดทำงานที่ใส่ ขณะที่บรรยากาศตึงเครียดและเซวียเฉียงต้องตัดสินใจว่าจะเดินออกไปเองหรือถูกเชิญออกอย่างเป็นทางการตอนนี้
008
ในตอนนี้ ผู้จัดการเฉินกำลังพิจารณาลงทุนในบริษัทของประธานหลิน ทว่าก่อนเซ็นสัญญาต้องมีการตรวจสอบข้อมูลอย่างละเอียด ผู้จัดการเฉินสงสัยในความสามารถของรุ่นพี่เซียวเอี๊ยงและบังคับให้ถอดชุดทำงานเพื่อพิสูจน์ความซื่อสัตย์ การเผชิญหน้าครั้งนี้ทำให้เกิดความตึงเครียดระหว่างทั้งสองและเป็นจุดเปลี่ยนเมื่อเซียวเอี๊ยงตัดสินใจถอดชุด ปิดท้ายด้วยคำขู่ว่าในอนาคตเซียวเอี๊ยงอาจต้องกลับมาในฐานะผู้ขอร้อง ซึ่งยังคงสร้างความไม่แน่นอนในตอนนี้
009
นักศึกษาชายพยายามขอความช่วยเหลือจากรุ่นพี่ด้วยการขอรับคอมพิวเตอร์เครื่องหนึ่งที่จำเป็นต่อการเรียน แต่รุ่นพี่ปฏิเสธอย่างแข็งกร้าวและยังคงสงสัยในความลับของเจ้าของเครื่อง เมื่อนักศึกษาคนนี้ไม่ยอมปล่อยและพยายามพิสูจน์ว่าเครื่องนั้นเป็นของส่วนตัว ความตึงเครียดทวีความรุนแรงขึ้นจนเกิดคำสั่งให้ผู้อื่นเข้ามาแย่งคอมพิวเตอร์โดยไม่ให้มีใครขัดขวาง เปิดทางสู่ความขัดแย้งและผลลัพธ์ที่จะตามมาในตอนต่อไป
010
ประธานหลินกลับมาพร้อมข่าวดีว่าบริษัทได้รับเงินลงทุนห้าหมื่นล้าน ซึ่งสร้างความหวังให้ทีมงานในการก้าวเข้าใกล้ความสำเร็จมากขึ้น เธอสั่งให้ฝ่ายธุรการปรับปรุงระเบียบวินัยและเตือนว่าไม่อนุญาตให้ใครสร้างปัญหาในช่วงเวลาสำคัญนี้ ทว่าความตั้งใจประกาศข่าวดีกลับถูกขัดจังหวะเมื่อเกิดเหตุการณ์บางอย่างที่ทำให้ทีมงานต้องเผชิญหน้ากับสถานการณ์ที่ไม่คาดคิดและยังไม่คลี่คลาย