พนักงานใหม่ถูกกดดันอย่างหนักหลังทำผิดพลาดใหญ่ในงานและถูกผู้บริหารฝ่ายหนึ่งตำหนิเรื่องค่าใช้จ่ายเกินจำเป็น ความขัดแย้งเพิ่มขึ้นเมื่อพนักงานพยายามลาออกแต่ถูกปฏิเสธพร้อมกับถูกโยกย้ายตำแหน่งอย่างกะทันหัน จากนั้นเธอได้รับข้อเสนอเป็นเลขาส่วนตัวของประธานเผย พร้อมเงินเดือนสูงโดยไม่มีระยะทดลองงาน ทำให้สถานการณ์ที่เครียดตึงมีทางเลือกใหม่ที่ยังไม่ชัดเจนว่าจะรับหรือปฏิเสธ