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Le jour où elle est partie, tout a basculé Episode lengkap
001
Léa Royer, jeune prodige d'Orville, annonce brutalement sa démission du Groupe Ména pour accompagner une personne en difficulté. Malgré les sollicitations des médias, elle garde le silence. Elle retrouve Néo Hervé, qui l'a sauvée lors d'une urgence médicale, et ensemble, ils décident de repartir à zéro, avec un engagement sincère et des projets ambitieux pour le Groupe Hervé. Léa s'impose rapidement comme la vice-présidente incontournable, développant l'entreprise à l'international. Lors d'une réunion, l'arrivée tardive de Néo crée une tension palpable, mettant en lumière le passé trouble entre eux.
002
Dans cet épisode, Léa confronte un homme de son entreprise à propos de la forte baisse des prix à l'international qu'il a décidée sans concertation, ce qui oblige le groupe à réduire ses dépenses. Le conflit éclate lorsque Tina, récemment rentrée d'études à l'étranger, réclame la gestion du marché international, soulignant que la stratégie de Léa est dépassée. Un autre homme soutient Léa tandis qu'une secrétaire est renvoyée pour avoir osé intervenir. En parallèle, Néo se voit annoncer que le lancement international sera confié à Léa, malgré ses erreurs, et qu'il doit changer ou il sera quitté. L'épisode se termine sur cette pression croissante sans résolution claire.
003
Néo annonce vouloir gérer le marché international et demande la coopération totale du groupe. Pendant l'absence de Léa à l'étranger, Tina a pris sa place et Norman prévoit de transférer une part significative des actions de Léa à Tina, réduisant ainsi la part de Léa à moins de 5%. Ce transfert provoque une controverse : certains défendent Léa, estimant qu'elle mérite un répit après ses efforts à l'étranger. Sous pression, Léa accepte finalement de céder ses parts à Tina et doit signer le document officiel, laissant planer un doute sur son avenir au sein du groupe.
004
Mme Royer, grande actionnaire du Groupe Hervé, fait face aux tensions liées à la gestion de l’entreprise alors que M. Hervé la traite comme une enfant. Elle affirme vouloir avancer ensemble plutôt que s’accrocher aux parts de l’entreprise, reconnaissant que M. Hervé lui a sauvé la vie. Pendant ce temps, Léa prépare une confrontation avec Néo, tenu responsable des difficultés actuelles du groupe, espérant qu’il mûrira et prendra ses responsabilités. L’épisode se termine sur une union imminente envisagée entre deux personnages, soulignant un futur changement personnel et professionnel.
005
Dans cet épisode, Mme Hervé discute des préparatifs pour l'entrée en bourse de son groupe, mais ne semble pas prête à s'occuper immédiatement de Néo. Une autre femme lui reproche de ne pas accueillir Léa, sa belle-fille, qui vient de rentrer et tente de maintenir une certaine harmonie familiale. Pendant ce temps, Théo interroge un homme sur les intentions de leur mère concernant un mariage, mais il obtient peu de réponses. Léa, épuisée, rejette l'aide de Tina et refuse de s'excuser après une chute, provoquant un conflit non résolu entre elles.
006
Dans cet épisode, un homme appelé Néo est impliqué dans une dispute après qu'une femme, Tina, a accidentellement fait tomber une bouteille, provoquant un conflit avec une autre femme, Léa, qui le soutient. La tension monte lorsque Néo est pris entre les deux femmes. Fatigué, il demande à être raccompagné et confie ses clés de maison à Tina après les avoir perdues. Arrivés chez lui, il propose à Tina de considérer sa maison comme la sienne. L’épisode se termine sur la mise en garde que Tina a une dernière chance, laissant planer une décision importante en suspens.
007
Après le départ de Léa, une dispute éclate entre elle et Néo, déclenchée par une autre femme, Tina. Néo retire à Léa ses parts dans l'entreprise familiale, affirmant que le groupe lui appartient et qu'il doit séparer affaires et vie personnelle pour conserver la confiance des employés. Il prévoit que Tina, diplômée à l'étranger, prendra la relève si Léa quitte l'entreprise. Au travail, la pression monte avec la préparation de la mise en bourse, mais Mme Royer impose un repos aux employés épuisés, assumant la responsabilité des décisions. La tension reste palpable entre Néo et Léa, leur avenir incertain.
008
Dans cet épisode, Léa fait face à une forte pression au sein de l'entreprise. Le groupe dirigeant remet en cause sa place, l'accusant de privilégier le bien-être des employés au détriment des résultats. Néo, un autre cadre clé, doute également de sa position, partageant les critiques contre elle. Malgré les objections d'une collègue défendant Léa, le ton est donné : elle doit démissionner. Sous le poids de ces tensions, Léa accepte finalement de démissionner, marquant un tournant décisif. Sa décision laisse planer une incertitude sur son avenir au sein du groupe et ses relations professionnelles.
009
Tina vient d'être nommée nouvelle vice-présidente du Groupe Hervé, ce qui crée une vive opposition entre Théo et son frère. Théo soutient fermement Léa Royer, l'ancienne dirigeante, et exige qu'elle ne soit pas poussée à la démission. Néo, un homme lié à la famille, défend Tina, soulignant ses compétences et les bénéfices de ses propositions, notamment la réduction des pauses du personnel pour augmenter la productivité. Léa, désormais exclue du groupe, refuse de commenter. La confrontation se termine sur une tension croissante, laissant incertaine la stabilité au sommet du groupe.
010
Néo fait la promesse solennelle de traiter Léa avec soin et annonce leur mariage après son retour de l'étranger. Léa, épuisée, souhaite rentrer dormir, mais Néo insiste sur les préparatifs imposés par la mère de Léa, précisant qu'elle deviendra Mme Hervé. Léa reproche à Néo de ne jamais avoir compris ses véritables désirs. Lors d'une pause déjeuner, Néo choisit de manger avec une autre personne, Tina, ce qui accentue la distance entre lui et Léa. Finalement, Léa décide de rompre leurs liens, exigeant qu'ils prennent chacun une route séparée et ne se doivent plus rien.