Une nouvelle employée refuse de payer 40 000 dollars pour une activité collective, ce que son supérieur lui reproche sévèrement, la forçant à copier un dossier 10 fois. La tension monte entre eux, menant à des insultes et à une menace de renvoi. Elle annonce sa démission, mais son supérieur l'apprend et décide à la place de la rétrograder en secrétaire avec un salaire minimum garanti, sans période d'essai. Malgré le conflit, elle accepte ce nouveau poste et demande où se trouve son bureau, laissant en suspens leurs relations futures au travail.