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Un Error Irreparable Episódio Completo
001
Marco enfrenta una grave falla en el Sistema Evo, crucial para la empresa tras cinco años de trabajo y su próximo ingreso a bolsa. Lidera con éxito la reparación, ganándose elogios del equipo y la jefa, la Srta. López, quien le apoyó en su pasado. Justo cuando todo parece calmarse, Marco recibe una llamada urgente: su madre está hospitalizada. Decide pedir permiso para ausentarse, pero el Sr. Torres ha prohibido cualquier ausencia. A pesar de su antigüedad y esfuerzo, su solicitud es rechazada, dejando a Marco atrapado entre la crisis personal y las estrictas normas laborales.
002
En una empresa tecnológica, un empleado solicita permiso para ausentarse debido a la cirugía urgente de su madre, pero su superior se lo niega rotundamente, recordándole que las horas extra son voluntarias y que no acepta permisos bajo ninguna circunstancia. El empleado intenta razonar y exigir comprensión, pero es confrontado con la rígida política de la compañía que no admite excepciones, incluso ante una emergencia familiar. La tensión escala cuando el superior lanza una intimidación y le da dos opciones: continuar trabajando sin descanso o abandonar el lugar. El episodio termina con el empleado enfrentando una decisión crítica que todavía está por resolverse.
003
En este episodio, Hugo enfrenta la negativa a aprobar un permiso solicitado por un empleado, lo que genera tensión cuando otra persona amenaza con involucrar a la Srta. López para que haga justicia. Se revela que el Sr. Torres es primo de la señora López, lo que complica la presión. Mientras tanto, a la Srta. López la llaman para mediar, y ella asume el control temporal de la situación. Por otro lado, Tomás Cruz, gerente general, duda sobre la capacidad del Grupo López para competir contra grandes empresas, destacando la incertidumbre sobre el futuro del empleado rechazado. El episodio termina con la decisión de afrontar el conflicto aún sin resolverse.
004
En este episodio, la Srta. López llega a una reunión clave para negociar la inversión en su empresa con posibles socios, lo que desencadena un conflicto con Marco, un empleado de Tecnología López que impone su autoridad mientras ella no está presente. Marco recibe la noticia urgente de que su madre necesita cirugía y debe firmar un consentimiento, pero la dirección lo reprende por ausentarse y ordena descontarle sueldo y bonos. Mientras la tensión escala, el gerente Torres duda entre castigar a Marco o seguir las indicaciones de la Srta. López, que le delegó el control en su ausencia. El episodio cierra con la decisión inminente sobre el futuro de Marco en la empresa.
005
Marco, jefe del equipo técnico, enfrenta la orden de despedirse debido a sus actitudes arrogantes. Ana, con poca experiencia, es propuesta como su reemplazo para liderar el departamento de desarrollo de IA, un proyecto casi terminado. Aunque dudosa, acepta el cargo tras la insistencia de un conocido que arregló la propuesta. En la empresa, Marco intenta mantener el control sobre el Sistema Evo, pero sus advertencias son ignoradas. Finalmente, el responsable de la empresa le notifica oficialmente a Marco que está despedido, obligándolo a dejar su puesto inmediatamente.
006
Marco es despedido abruptamente del departamento técnico mientras trabaja en el complejo Sistema Evo, un proyecto clave de la empresa. Sus colegas muestran incertidumbre sobre si el sistema puede avanzar sin él. Se presenta a Pedro Flores como el nuevo encargado, quien confidentemente asegura que manejará el proyecto sin dificultad. Marco cuestiona la idoneidad de Pedro y alerta sobre la irresponsabilidad de dejar un proyecto tan delicado en manos desconocidas. Ante la disputa, Marco intenta contactar a la ausencia Srta. López para frenar el cambio, pero la situación queda en suspenso, con Pedro listo para tomar el control total.
007
Marco enfrenta una confrontación con sus superiores tras ausentarse sin permiso y desafiar a la Srta. López, su jefa. Le reclaman no solo su salario descontado, sino también los gastos acumulados de servicios mientras trabajaba desde casa, sumando una deuda de 400 con la empresa. Bajo presión, Marco decide irse, pero le advierten que no puede llevarse nada ni usar el uniforme, propiedad del grupo. La situación se tensará cuando regrese la Srta. López, dejando abierta la resolución del conflicto laboral y las consecuencias para Marco.
008
En este episodio, el Sr. Cruz llega al Grupo López para evaluar una posible inversión, mostrando interés especial en Marco, un joven empleado. Durante la visita, Marco se enfrenta a la presión del Sr. Torres y Hugo, quienes le ordenan quitarse el uniforme de la empresa que lleva puesto, como una forma de humillación y advertencia. A pesar de la resistencia de Marco y el apoyo implícito de Yolanda, la situación escala cuando Marco finalmente cede y se quita el uniforme. El episodio termina con una amenaza velada de parte de Hugo, dejando en incertidumbre el futuro de Marco dentro de la empresa.
009
En este episodio, Yolanda ofrece a Marco una costosa computadora para impulsar su carrera, pero él se niega a aceptarla. Más tarde, surge un conflicto cuando alguien exige revisar un dispositivo que Marco afirma es personal y sin relación con la empresa. La tensión aumenta cuando intentan arrebatárselo y Marco se resiste, mientras otros intervienen para liberarlo. La confrontación revela dudas sobre secretos empresariales ocultos, dejando abierta la incógnita sobre las verdaderas intenciones detrás del dispositivo y las consecuencias para Marco y Yolanda.
010
La señorita López regresa satisfecha tras asegurar una inversión de 1400 millones para la empresa. Anuncia la noticia y ordena al departamento de administración reforzar la disciplina para evitar problemas en esta etapa crucial. Sin embargo, la atmósfera se tensa cuando alguien interrumpe preguntando '¿Qué están haciendo?', evidenciando un conflicto que amenaza con poner en riesgo el progreso logrado. El episodio termina con esta confrontación inesperada, dejando en suspenso las consecuencias inmediatas para el equipo y el futuro de la inversión.