- 獲取APP 掃碼在 App 上觀看
俺をクビに？後悔させてやる 全劇
001
強は会社の重要システムで致命的なバグが発生した中、冷静に指示を出しトラブルを解決する。彼はチームから信頼を集め、社長にボーナスを交渉する意欲も示す。しかし、母親が病院にいるため急遽休暇申請をするが、マネージャーは今朝の通達で理由を問わず休みを一切認めず、申請を却下する。強は仕事と家族の緊急事態の間で苦悩しながら、次の行動を迫られる状況で終わる。
002
社員の男は母親の緊急処置のため休暇を申請するが、社内では一切の休暇が禁止されていた。マネージャーは彼の事情を一切考慮せず、厳格にルールを押し付けて拒否し、休暇許可は絶対にないと告げる。男は説得を試みるも相手は態度を硬化させ、対立は深刻化。最終的にマネージャーは、職場に従順に従うか即刻解雇される二択を突きつけ、男は厳しい究極の決断を迫られる状況で物語は終わる。
003
休暇申請を拒否された社員が社長に直訴し、社長のいとこであるマネージャーと対立が表面化する。社長は投資家との会議のため多忙を理由に介入を避け、責任をマネージャーに押し付ける。その後、投資家との会話で、社長が会社自体よりも社員を信頼していると告げ、組織の信頼関係に焦点を置く姿勢を示す。対立は残るが、社員たちの評価が今後の運命を左右しそうな緊迫した状況で幕を閉じる。
004
林氏テックの天才エンジニア薛強は、社長が不在の間にマネージャーから休暇を認められず無断欠勤とみなされ、給料減額や評価降格の脅威にさらされる。そんな中、薛強は母親の緊急手術で急いで病院へ向かおうとするが、マネージャーはこれを妨げようとする。社長の権限を代行するマネージャーは薛強の追放を企て、彼の立場は危機に陥る。だが、この対応が逆に薛強の反撃の糸口となる。
005
開発部の責任者だった強は突然解雇される。彼の後任として、まだ経験の浅い弟が人工知能開発部の係長に任命されるが、実質は何もしないままボーナスだけ受け取る役割だった。強は自分の地位を奪われたことで怒りを募らせるが、会社は新体制のもと業務の安定を強調する。マネージャーは社員の態度を戒め給料を減額する厳しい処置も下す。強は元責任者としてのプライドを捨てず、最後に正式な解雇通知を受けて物語は緊迫した展開を迎える。
006
林氏集团の技術部で、薛強は突然クビを宣告される。彼はアマツシステムの中心的エンジニアだが、新たに柳玉坤が開発部の責任者として任命され、プロジェクトを引き継ぐことになる。チームは薛強の不在で開発が停滞すると警告するが、マネージャーは柳玉坤への期待を強調し、薛強の影響力を軽視する。薛強は決定を不服とし、社長に直接連絡して抗議するが、マネージャーは自分が社長不在時の権限を持っていると譲らない。対立は深まり、プロジェクトの未来が揺らぐ中、薛強の反撃が始まろうとしている。
007
林社長が率いるアマツシステム開発部の社員、薛強は無断欠勤と反抗的な態度で社長に追い出される。警備員も加わり、彼に退職を迫る中、薛は今月の給料を要求するが、社長側は未払いの給料もボーナスも支払わないと突き放す。さらに電気代や水道代など計6万円の借りがあると責められ、会社の物品を持ち出すことを厳しく禁止される。追い詰められた薛が作業着を脱ぐよう命じられる場面で終わり、彼の決断が問われる緊迫の状況に突入する。
008
陳マネージャーは林社長のグループから出資を受けることで協力関係を築こうとしていたが、作業着を着ていたことで賈郝仁から会社の物を不正に持ち出そうとしていると咎められる。賈は服を脱ぐよう強要し、陳は抵抗しつつも従うが、賈は必ず復讐し、陳が土下座する日が来ると警告する。この緊迫したやり取りが今後の対立を暗示して終わる。
009
新入社員の強は、先輩から高価なパソコンを贈られ感謝するが、それを見た別の社員が会社の秘密が入っているのではと疑い強から取り上げようとする。強はそれを拒否し、先輩との関係や私物であることを主張するが、別の社員は強に脅迫的に奪い取ろうとし、社内の緊張が高まる。そんな中、周囲も強を守ろうと動き始め、事態はさらに複雑になる。エピソードは、強の私物を巡る権力争いの先行きが見えないまま幕を閉じる。
010
社長が大口契約の交渉に成功し、会社に2000億円が入ることが決まった。社長は全社員にこの朗報を伝える準備を進める一方、総務部に社内の気を引き締めて成功まで妨害がないよう指示する。社員は期待と緊張が入り混じる中、社長の目的通りに動こうとするが、突然誰かが何かをしているのを目撃し、事態が動き始める。緊迫した空気の中、これからの社内の動きが注目される。