エンジニアの男性は3年間無欠勤で有給も使っていないが、母親の緊急処置のため休暇を申請する。しかし、マネージャーは会社の厳しいルールを盾にいかなる理由でも休暇を許可せず、無理強いを続ける。彼の必死の訴えも受け入れられず、最後に解雇か従順に働き続けるかの二択を突きつけられる。現状が変わるかどうか、彼の次の決断にかかっている。