- アプリで コードをスキャンしてアプリで視聴する
Bukan Cuti, Tetapi Perpisahan 全話一覧
001
Saat sistem Aquit terancam rusak akibat bug jahat yang tak bisa dihentikan, Hans Sukri, Kepala Departemen Teknis, mengambil alih penanganan untuk menyelamatkan sistem hasil kerja keras perusahaan. Semua staf mengikuti perintahnya dengan disiplin. Namun, saat Hans mendapat kabar ibu sakit keras di rumah sakit dan berniat ambil cuti, permohonannya ditolak oleh Pak Tomas yang melarang cuti karena kondisi perusahaan sedang krisis. Hans terpaksa menunda urusan pribadi, sementara ancaman bug tetap menggantung dan menuntut solusi segera.
002
Seorang karyawan berusaha mengajukan cuti selama masa 100 hari kerja kritis di perusahaan, namun langsung ditolak dan dilarang keras oleh atasannya yang menegaskan tidak ada toleransi cuti bahkan untuk alasan darurat. Konflik memuncak saat karyawan tersebut meminta toleransi karena ibunya sedang dirawat darurat, tapi atasan tetap menolak dan mengancam akan mengambil tindakan tegas. Ketegangan meningkat hingga terjadi konfrontasi verbal yang nyaris berujung kekerasan fisik. Akhirnya, atasan memberikan ultimatum agar sang karyawan memilih antara terus bekerja tanpa cuti atau segera diberhentikan, meninggalkan keputusan sulit yang belum terjawab.
003
Dalam episode ini, Tomas menolak cuti yang diajukan seorang karyawan dan berusaha menggunakan hubungannya dengan Bu Emi, kakak sepupunya, untuk memaksakan keputusan. Karyawan tersebut menolak keputusan Tomas dan mengancam akan melaporkan masalah ini ke Bu Emi. Tomas berdebat dengan bawahannya yang menyarankan dia mengurus sendiri masalah itu karena sedang ada urusan dengan investor. Sementara itu, diskusi tentang Grup Liman yang dianggap potensial sebagai pesaing perusahaan besar dan kepercayaan pada Hans Sukri muncul, menandai adanya dinamika bisnis yang belum tuntas dan ketegangan yang meningkat di perusahaan.
004
Hans Sukri, seorang ahli AI yang diharapkan membawa kemajuan bagi Grup Liman, menghadapi penolakan keras dari manajer Pak Tomas saat mengajukan cuti mendesak untuk operasi ibunya. Meskipun tekanan dan ancaman pemotongan gaji dan bonus mengganjal, Hans memutuskan untuk bolos kerja demi urusan keluarga. Bu Emi dari Grup Liman, yang memiliki otoritas saat Hans tidak berada di kantor, mendukung keputusan Pak Tomas yang menganggap Hans sombong dan memerintahkan agar Hans segera diberhentikan. Episode ini berakhir dengan ketegangan dari ancaman pemecatan Hans yang belum terselesaikan.
005
Hans yang baru menjabat kepala tim teknis harus menghadapi ketegangan saat mengurus adiknya yang baru lulus dan akan bekerja sebagai Kepala Departemen Pengembangan AI di perusahaannya, meski adiknya merasa belum siap dan skeptis. Sementara itu, Hans memastikan sistem teknologi berjalan stabil meski ada risiko dari kode darurat yang hanya untuk keadaan tertentu. Konflik memuncak saat Pak Tomas memotong gaji karyawan dan bersikap otoriter, memicu konfrontasi dengan Hans yang ternyata sudah dipecat namun tetap berusaha mempertahankan posisi dan tanggung jawabnya. Episode ditutup dengan ketegangan yang belum usai antara Hans dan manajemen perusahaan.
006
Hans Sukri, programmer utama Sistem Aqurits, diberhentikan tiba-tiba dari perusahaan meski rekan-rekannya meragukan kemampuan penggantinya, Kent Lauren. Kent, kepala departemen teknis baru, yakin dapat mengelola sistem yang kompleks walau mendapat keraguan dari staf lama. Hans menentang keputusan ini dan bertekad melindungi karyanya dengan menghubungi Bu Emi, atasan yang sedang tidak hadir, untuk menghentikan perubahan ini. Konflik antara loyalitas terhadap sistem dan kepercayaan manajemen terhadap pengganti berujung pada ketegangan yang belum terpecahkan dalam pengelolaan proyek kritis perusahaan.
007
Hans berusaha menghubungi Bu Emi, namun diabaikan dan mendapat perlakuan dingin dari staf perusahaan. Setelah konfrontasi dengan Tomas yang hampir berujung diusir satpam, Hans disarankan menunggu Bu Emi kembali sebelum mengambil tindakan. Saat berniat pergi, Hans meminta gajinya, tapi dipastikan haknya telah hilang karena bolos dan melawan atasan. Perusahaan menagih biaya listrik, air, internet, serta penggunaan AC dan penghangat ruangan yang harus dibayar Hans sebagai konsekuensi pengunduran dirinya, meski akhirnya perusahaan mengabaikan tagihan tersebut. Hans diminta mengembalikan semua barang perusahaan, termasuk seragam kerja, dan pergi tanpa mengambil apa pun. Konflik ini menutup episode dengan keputusan Hans meninggalkan perusahaan dalam ketegangan dan ketidakpastian.
008
Bu Emi mendapatkan investasi dari Grup Komala, tapi sebelum kontrak resmi ditandatangani, pihak Grup Komala ingin meninjau langsung kondisi Grup Liman. Pak Rustan mencurigai kunjungannya lebih untuk menilai Hans, seorang pria yang dikenal sangat berbakat. Dalam konfrontasi, Pak Tomas menuntut Hans melepas pakaian kerja perusahaan sebagai simbol tanggung jawab, menegaskan bahwa Hans harus sadar diri dan tidak mempermalukan diri. Hans akhirnya tunduk, membuka bajunya, sambil diingatkan bahwa suatu saat dia akan menyesali keputusan ini, meninggalkan ketegangan yang belum selesai.
009
Emi memberikan sebuah komputer kepada adik kelasnya sebagai bantuan, tapi seseorang mempertanyakan isi komputer itu dengan curiga, mencurigai ada rahasia perusahaan tersembunyi. Saat Emi menolak menyerahkannya, terjadilah konfrontasi sengit yang memicu perkelahian dan campur tangan satpam. Ketegangan meningkat ketika identitas dan hubungan antara Emi, adik kelas, dan pria yang memaksa memeriksa komputer mulai terungkap. Episode ini berakhir dengan situasi yang belum jelas, menyisakan pertanyaan tentang apa yang sebenarnya disembunyikan dalam perangkat itu dan konsekuensi tindakan para tokoh.
010
Bu Emi kembali membawa kabar baik tentang negosiasi modal sebesar 10 triliun yang berhasil dan akan segera memperkuat perusahaan. Dia memberi instruksi agar Departemen Administrasi melakukan penataan ulang gaya kerja guna mempersiapkan kesuksesan yang sudah di depan mata. Namun, Bu Emi juga menegaskan bahwa tidak boleh ada masalah dalam situasi penting ini. Ketegangan meningkat saat seseorang menanyakan aktivitas yang sedang berlangsung, menandakan adanya dinamika tak terduga yang berpotensi mengganggu rencana perusahaan tersebut.