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（吹替版）俺をクビに？後悔させてやる 全話一覧
001
システム開発の現場で、強というエンジニアが致命的なバグの緊急対応を指揮し、一度は危機を回避した。だが、母親の急病により強は休暇を申請するが、マネージャーは強の休みを一切認めず許可を拒否する。強は3年間休まず働いてきただけに事情の緊急性を訴えるものの、承認は得られなかった。追い詰められた強は、組織の過酷な態度と自らの家族問題の狭間で厳しい選択を迫られる状況が描かれる。
002
エンジニアの男性は3年間無欠勤で有給も使っていないが、母親の緊急処置のため休暇を申請する。しかし、マネージャーは会社の厳しいルールを盾にいかなる理由でも休暇を許可せず、無理強いを続ける。彼の必死の訴えも受け入れられず、最後に解雇か従順に働き続けるかの二択を突きつけられる。現状が変わるかどうか、彼の次の決断にかかっている。
003
部下の男性が休暇申請をマネージャーに拒否され、マネージャーの親族である社長に相談しようとする。マネージャーは社長に電話し、判断を仰ぐが、社長は責任を押し付けて自分では対応しない態度を見せる。投資家との会議準備で社長は忙しく、社員たちの力を信頼する一方で、部下の納得は得られないまま緊張感が続く。社長の信頼と社員の対立が、この後の展開の鍵となる場面で幕を閉じる。
004
林氏テックのマネージャーは、社長不在の間、自分の指示に従わない薛強に休暇を認めず、無断欠勤を理由に給料減額や評価低下、ボーナス没収を通告した。薛強は母の緊急手術のため会社を休もうとしたが、マネージャーはこれを拒否。社内での圧力が強まる中、別の人物が薛強の追放を提案し、マネージャーにその決断を促す。薛強の立場が危うくなる緊迫の局面で、今後の展開が注目される。
005
開発部の責任者・薛強は突然解雇を通知される。後任には未経験の専門学校卒業の人物が人工知能開発部の係長として迎えられ、ほとんど仕事をしなくてよいと言われる。薛強は自分が残した緊急コードが後のシステムに問題を残すことを伝えるが、マネージャーは給料の減給を強行し、薛強への権限を否定。彼は正式に解雇を告げられ、立場を失う。会社内の権力争いが露わになる中、薛強の今後が不透明なまま終わる。
006
薛強は林氏集团技術部から突然解雇を言い渡される。彼の代わりに柳玉坤が新プロジェクトの責任者として紹介され、チーム内には不安が広がる。薛強の功績を軽視するマネージャーと反発する技術部メンバーたちが対立する中、柳玉坤は自信を示しプロジェクトを引き継ぐ決意を表明する。薛強は自分の努力が無駄にされることを恐れ、社長に直電しようとするが、マネージャーは事態を見守るよう促す。緊迫した状況が続き、今後の展開に影響を与える一瞬で幕を閉じる。
007
林社長率いる会社で開発部に所属する薛強は、社長からの冷たい対応により解雇を突きつけられる。彼は自ら辞めるか、強制的に追い出されるかの選択を迫られ、最終的に出ていくことを決意する。しかし会社側は、彼の無断欠勤や反抗的態度を理由に給料の支払いを拒絶し、さらに水道光熱費やネット代などの費用を彼に請求し借金があると伝える。不当な扱いを受けた薛強の追い出しは進行中で、彼がどのように反撃するのかが見えないまま物語は終わる。
008
林氏グループの出資話が進む中、社長とマネージャーの間に緊張が走る。マネージャーが会社の作業着を着ていることを理由に、社長から不当な扱いを受け、着替えて退去を命じられるが、マネージャーは従いながらも反発を隠さない。社長は最後に、『お前が土下座する時が来る』と圧力をかけ、マネージャーの反撃を予感させてエピソードは終わる。
009
会社を解雇された男性は、専攻のために必要な高価なパソコンを先輩から受け取るが、それを巡り別の社員が会社の秘密が含まれていると疑い強引に奪おうとする。男性は個人の持ち物だと主張し拒否するが、状況は険悪に。相手の圧力に耐えながらも先輩が守りに入るが、緊迫した対立が続き、事態の収拾はまだ見えないままだった。
010
社長は交渉の成功で会社に2000億円が入ることを伝え、社員に報告させると共に社内の気を引き締めるよう総務部に指示した。成功まであと一歩の状況で、誰にも妨害を許さないと強調し、全員の覚悟を促す。しかし、その直後、社内で何か問題が起き、緊迫した空気が流れ始める。状況はまだ安定せず、これからの展開に不安が残る。