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Nimmst du unsere Scheinehe etwa ernst Épisodes complets
001
Im Laden probiert eine schwangere Frau BHs, Kundinnen tuscheln und eine Anzeige des Milliardärs Robin Fiedler mit hoher Belohnung wird gezeigt. Die Frau offenbart, im fünften Monat schwanger mit Drillingen zu sein; der Kindsvater weiß nichts. Andere im Laden kritisieren sie und behaupten, sie habe jahrelang auf deren Kosten gelebt. Eine Kollegin droht, und eine Mitarbeiterin verabreicht ihr offenbar etwas ins Getränk. Der Chef meldet, die Suche nach der gesuchten Frau blieb erfolglos. Die Episode endet damit, dass sie entschlossen ist, die Kinder allein zu versorgen, während ihre Sicherheit offenbleibt.
002
Fünf Monate nach dem Verschwinden einer Frau wird klar, dass jemand damals eine Frau betäubt hat und sich nicht erinnern kann. Robin erhält ein Ultimatum: In drei Tagen muss er verheiratet sein. Bei einer Auswahlveranstaltung werden Kandidatinnen hereingeführt; es kommt zu Störungen, eine schwangere Verkäuferin wird zurechtgewiesen und Zuhörer ermahnt. Unter dem Druck, sofort zu wählen, wird Robin drängend aufgefordert, heute eine Frau zu nehmen. Er trifft überraschend die Entscheidung und sagt: "Ich heirate sie." Sein plötzlicher Entschluss erschüttert die Anwesenden und zwingt zur sofortigen Klärung, ob die Gewählte mit dem Verschwinden zusammenhängt.
003
Die Episode beginnt damit, dass eine Frau schwanger ist, der Vater unbekannt bleibt und die Familie, vor allem die Großmutter, sie zur Heirat drängt, um Urenkel zu bekommen. Der Konflikt spitzt sich zu, als bekannt wird, dass es Drillinge sind und Verwandte den Spott über mögliche Kuckuckskinder fürchten. Dann stellt sich Robin Fiedler vor, nennt sich Alleinerbe und bietet Heirat an; er verspricht, den Vater zu finden und eine Abfindung bei Scheidung. Aus finanzieller Sorge stimmt die Frau einer reinen Standesamt-Urkunde ohne eheliche Pflichten zu. Die Scheinehe beginnt; ob Robins Versprechen hält, bleibt offen.
004
Ein Mann und eine Frau leben in einer offiziell eingetragenen Scheinehe; zu Hause soll er die Rolle der Ehefrau übernehmen, weil die Oma bei ihnen wohnt. Die Lage ändert sich, als sie erfahren, dass sie drei Millionen Euro im Lotto gewonnen haben. Kurz darauf bekommt die Frau einen wütenden Anruf, der Abtreibung und die Heirat mit dem Chef vom Stahlwerk fordert; sie erklärt, bereits verheiratet zu sein. Die Familie feiert, drängt ihr ein Armband auf und erklärt sie zur Schwiegertochter. Die Folge endet, als die Matriarchin die erste gemeinsame Nacht ankündigt und der Druck bleibt.
005
Die Episode beginnt im Haushalt, als die Großmutter verkündet, dass Eileen schwanger ist, und darauf drängt, dass Eileen und ihr Ehemann zusammen schlafen, damit er gut für sie sorgt. Der Mann gibt zu, sie nur geheiratet zu haben, um die Oma zu beruhigen; Eileen lehnt Geschenke ab. Dr. Krause übernimmt fortan die Mahlzeitenplanung; Eileen probiert das Essen, weint vor Rührung und leidet unter Schwangerschaftsübelkeit. Robin eilt herbei, und überraschend wird auch ihr Ehemann übel. Dr. Krause diagnostiziert das Couvade‑Syndrom, wodurch offenbleibt, wie die Familie mit seiner plötzlichen Übelkeit umgeht.
006
Bei einem Familienessen besteht Frau Fiedler darauf, die schwangere Eileen zu schonen und bietet Luxustrips und Ausflüge an. Eileen widerspricht: sie fürchtet, lange Bettruhe schade die Entwicklung der Babys und erklärt, stattdessen arbeiten zu wollen. Sie offenbart, dass ihre Ehe mit Robin nur eine Scheinehe ist und vielleicht geschieden werde. Frau Fiedler bietet ihr ohne Zögern eine Stellung in der Fiedler Gruppe an und versichert materielle Unterstützung. Eileen stimmt zu, besteht aber auf Geheimhaltung ihrer Identität. Die Episode endet, als ein Kollege fragt: "Warum?" — die Antwort bleibt offen.
007
Die Episode beginnt mit der Offenbarung, dass eine Scheinehe existiert und möglichst geheim bleiben soll. Im Büro kursieren Gerüchte, als eine schwangere Frau auftaucht; Louisa Mayer wird aufgefordert, ihren Platz zu räumen, weil eine Neue kommt. Die Neue — zunächst als Frau Fiedler, dann Frau Jensen angesprochen — wird kurz eingewiesen: Pflanzen gießen, Obst und Saft bereithalten, Hund Luka füttern und an ihrem zugewiesenen Arbeitsplatz arbeiten. Als ihr das Monatsgehalt von 5.000 Euro genannt wird und man androht, die Arbeit zu reduzieren, falls das zu viel sei, endet die Folge offen mit der Frage, ob sie das Angebot annimmt.
008
Im Büro nimmt die neue, schwangere Angestellte Eileen Jensen Louisas Platz direkt bei Herrn Fiedler ein. Kollegen tuscheln und vermuten, sie sei Fiedlers Frau; Louisa reagiert verunsichert, eine Kollegin droht offen, Eileen loszuwerden. Eileen stellt kurz klar, sie sei eine normale Angestellte und hofft auf gute Zusammenarbeit. Der Chef weist ihr leichte, nicht anstrengende Arbeit zu und beauftragt die Sortierung wichtiger Unterlagen. Er fragt zudem, ob die Frau von vor fünf Monaten noch gesucht werden soll. Die Folge endet offen mit Eileens Einsatz und der ungeklärten Suche.
009
Eine Frau platzt vor Wut über eine billige Kette und droht, nachdem sie erwähnt, drei Babys zu haben. Im Büro fällt auf, dass Louisa trotz Schwangerschaft ohne Pause arbeitet. Kollegen bemerken, Schwangere bräuchten Spezialnahrung; einer will sich unauffällig darum kümmern. Herr Fiedler spendiert daraufhin täglich Michelin-Spezialmenüs für alle, offenbar, um seine Absicht für Louisa zu verschleiern. Mitarbeiter freuen sich über das Gratisessen; Herr Scholz nennt es Fiedlers kleines Geheimnis, Eileen lobt die Qualität. Offen bleibt, ob die diskrete Hilfe Louisa wirklich entlastet oder ihre Lage nur verdeckt.
010
Bei einer Mittagspause eskaliert ein Konflikt, als Kollegen ein für Louisa vorbereitetes Essen loben und die schwangere Mitarbeiterin Eileen wegen ihrer Akte angreifen. In ihren Unterlagen steht: unverheiratet schwanger, Kindsvater unbekannt; das passe nicht zur Fiedler Gruppe. Louisa und andere betonen, sie sei Herrn Fiedlers Herzblatt und künftige Frau Fiedler, und fordern Eileens Entlassung. Eileen verweist auf ihren unterschriebenen Vertrag und die Personalabteilung. Trotz ihres Protests drängen die Anwesenden auf Rauswurf, sodass Eileens vertraglicher Schutz gegen den kollektiven Willen der Kollegen steht.